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Nociones ADP

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  ACREDITACION DE DATOS PERSONALES (ADP) – TEORIA: Nuestra Administración Nacional entiende por ADP a la acreditación de datos personales que en la actualidad es de suma importancia para la solicitud de turnos:  - Turno como Beneficiario  - Turno como en el supuesto que en este curso nos interesa que es el Turno por Apoderado. ¿Dónde se puede consultar los datos que Anses tiene sobre las personas? La consulta la puede generar tanto el propio trabajador o los Apoderados pero teniendo en cuenta que se debe poseer la clave de “ Mi ANSES” para chequear si la información está actualizada. ¿Cómo modificar los datos de la página de Anses? ¿Qué tipo de datos se pueden modificar?   Los datos que se pueden modificar son los siguientes:  Datos de domicilio y  Contacto (teléfono y correo electrónico)  Es muy sencillo simplemente cambiar los datos y guardar desde “Datos de Domicilio y Contacto” hacer clic en el ícono ubicado en el extremo superior derecho de la pantalla.- ¿Qué datos no se pueden mo
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Prestaciones

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Características • Personalísimas: sólo corresponden a los titulares:  • Inembargables: salvo alimentos y litis expensas  • Imprescriptibles, salvo revisión por Anses Prestaciones del sistema: • PRESTACION BASICA UNIVERSAL (PBU)  • JUBILACION ORDINARIA  • PUAM  • PENSION POR FALLECIMIENTO:   pensión directa  pensión derivada .  • INVALIDEZ Reconocimiento de servicios:  SOLO SE PRETENDE UNA VERIFICACION DE APORTES.- REQUISITOS PRESTACIONALES:  EDAD: Hombres 65 Mujeres 60 APORTES: 30 años REGULARIDAD :  Decreto 460/99   RECORDAMOS QUE LOS REQUISITOS SURGIRAN DE LA LEY 24.241
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JUBILACION ORDINARIA  La jubilación ordinaria es un beneficio previsional dirigido a mujeres y varones que han alcanzado la edad y años de servicios con aportes según lo establece la legislación vigente.  Es importante establecer que podremos encontrar clientes que tengan aportes en relación de dependencia y las nociones de “cuenta propia” donde incorporaremos el SICAM como aplicativo para liquidación de aportes por cuenta propia. ANALISIS DE REQUISITOS REQUISITOS DE EDAD: • Edad : 60 años para las mujeres  • 65 para los hombres. REQUISITOS DE APORTES :  • Servicios : 30 años  Quienes no reúnan la cantidad de aportes necesarios en relación de dependencia, podrán completarlos con APORTES COMO AUTONOMOS O MONOTRIBUTISTAS. COMPENSACION DE EDAD :  Si en el momento de obtener la jubilación la persona excede la edad requerida, puede compensar un (1) año de servicio por cada dos (2) años de edad excedente.  Por ejemplo, si una mujer se jubila con 62 años (2 años más de los exigidos por Ley) p
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Contingencias

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¿Cómo llegamos a hablar de CONTINGENCIAS? Entendemos por Contingencia a un suceso, modo de ser o característica de algo en cuanto a que puede ser o no ser, dependiendo del caso (algo que no es necesario pero sí es posible). En general la contingencia se predica de los estados de cosas, los hechos, los eventos o las proposiciones, que harán que se modifique un status quo. Entonces debemos saber al momento de la atención de nuestro cliente que pueden darse una serie de contingencias, que generarán la consulta y por ende nuestro asesoramiento en lo que luego veremos como oportunidad y conveniencia. Es importante entonces que sepamos que nuestro ordenamiento prevé la forma de cubrir esas contingencias a través de las PRESTACIONES, que abordaremos luego. ES DECIR QUE DE PRODUCIRSE ESTA CONTINGENCIA TENDREMOS LA CONTRACARA QUE ES LA POSIBILIDAD DE PETICIONAR ANTE UN ORGANISMO PREVISIONAL UNA PRESTACION.  En cuanto a la segunda acepción del vocablo, cuando decimos que puede ser o puede no ser
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SIPA

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 SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA)  El régimen conocido como SIPA, es decir, el SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO, fue creado por la ley 26.425 , con vigencia desde el 9/12 /2008 , cuyas características generales son:  CARACTERISTICAS:  - Propone una unificación del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones en un único régimen previsional público  - El Estado nacional es quien garantiza a los afiliados y beneficiarios del régimen de capitalización gozar de iguales beneficios o mejores que los que poseían en las AFJP - Retoma conceptos de prestaciones de: beneficios de jubilación ordinaria, retiro por invalidez y pensión por fallecimiento  - No podemos olvidar que algunos conceptos cambiarán en la órbita de Anses, denominando a la J.O (jubilación Ordinaria, ahora en el SIPA PBU).  - Trata la obligación de pago de las RVP (rentas vitalicias previsionales) que deberán siendo abonadas por las compañías de retiro.-  - Incorpora el concepto de PAP: prestación adiciona
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CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Historia

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Podemos remontarnos en la historia Argentina aproximadamente al 1900, a fines del siglo XIX para empezar a entender nuestro derecho de la Seguridad Social.  Primero encontraremos que, con el surgimiento de los primeros sindicatos en Argentina empezaron las luchas de las clases obreras y sociales, a eso que denominamos pujas sociales, dentro de nuestra sociedad tenía por finalidad el reconocimiento de derechos, obtención de lugares respetables y reconocimiento de lo que los obreros pretendían se reconociese su trabajo y por ende su espacio como trabajadores.  Así podemos hablar de la primera legislación social, que pretendió regular el trabajo de mujeres y niños, establecer períodos de descanso, reducir jornadas laborales, tratamiento de la huelga, todos esos temas son los que se van a usar como base a lo que es hoy nuestro derecho de la seguridad social.-  Nombraremos simplemente leyes que desde los años 1900 sentaron las bases de un sin número de reconocimientos y peleas por mejores c
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Juicio de Apremios

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  Tenemos 2 leyes : -            ● Decreto Ley 9122/78 -            ● Ley 13.406 mal llamada “ley ARBA” porque se la hicieron a la medida de lo que necesitaba en su momento el ente recaudador porque le crearon algunas cuestiones susceptibles de recurrir a la alteración del orden constitucional.   Decreto Ley 9122/78 es la famosa "Ley de apremios"   Es un juicio símil, no idéntico, no igual, a lo que sería un juicio de cobro ejecutivo. Es un juicio que consiste en un cobro judicial de los créditos fiscales. Va contra los deudores o apoderados o responsables de estos deudores. Para poder hacer un juicio ejecutivo de apremio primero tenemos que tener un título que ejecutar. Generalmente el título está compuesto de una liquidación de una deuda la cual va a ser hecha a través de un acto administrativo por parte de un funcionario público o una determinada entidad del estado porque también puede ser que sea de un Ministerio. ¿Dónde se hace un juicio ejecutivo?   Una
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