Estudio Bouzas

  Tenemos 2 leyes : -            ● Decreto Ley 9122/78 -            ● Ley 13.406 mal llamada “ley ARBA” porque se la hicieron a la medida de lo que necesitaba en su momento el ente recaudador porque le crearon algunas cuestiones susceptibles de recurrir a la alteración del orden constitucional.   Decreto Ley 9122/78 es la famosa "Ley de apremios"   Es un juicio símil, no idéntico, no igual, a lo que sería un juicio de cobro ejecutivo. Es un juicio que consiste en un cobro judicial de los créditos fiscales. Va contra los deudores o apoderados o responsables de estos deudores. Para poder hacer un juicio ejecutivo de apremio primero tenemos que tener un título que ejecutar. Generalmente el título está compuesto de una liquidación de una deuda la cual va a ser hecha a través de un acto administrativo por parte de un funcionario público o una determinada entidad d...

Para saber cuál es la fuente que corresponde aplicar al caso concreto, se deben tener en cuenta los principios propios del derecho del trabajo y analizar lo siguiente : 1.         ✔ Lo pactado por el trabajador en el contrato individual de trabajo. 2.         ✔ Observar si la actividad o a la empresa le resulta aplicable un convenio colectivo, o si está regida por un estatuto especial o si existe un reglamento de empresa. 3.         ✔ Si la respuesta a los puntos 1 y 2 es afirmativa, verificar que ninguna clausula o norma viole el orden público laboral. 4.         ✔ Si la respuesta a los dos primeros puntos es negativa, o las del punto 3 es afirmativa, se debe aplicar la Ley de contrato de trabajo. En caso de colisión entre dos o más fuentes, se debe aplicar la más favorable para el trabajador. Se han establecido 3 criterios : §   Acumulación : Se toman las normas y clausulas más favorables ...

La historia del trabajo humano está dada por el surgimiento del movimiento social y económico denominado "revolución industrial", con el que comienzan a aparecer las prestaciones laborales en relación de dependencia y por cuenta ajena. Concepto :  La definición de trabajo está en el artículo 4 de la LCT donde establece: “Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración. El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en sí. Sólo después ha de entenderse que media entre las partes una relación de intercambio y un fin económico en cuanto se disciplina por esta ley.” De esta definición surge que el trabajador no es un recurso económico más, sino que es digno porque es persona y debe ser respetado como tal . El concepto de trabajo se limita a una actividad licita prestada a otro (empleador individual o empresa) a cambio d...